社内制度・福利厚生
社内制度
定期勉強会個々のスキルアップを目的とした勉強会を定期的に行っています。
社員表彰制度経営方針を共有し、社員全員で士気を高める場です。優秀な成績を収めた社員を表彰し報奨金を支給します。
人事評価制度会社や部門の業績と、個々の評価結果に応じて、年2回、昇降給・昇降格を実施しています。
1on1社員の自己成長を目的に、上司（聴く側）と部下（話す側）が1対1で話すミーティング時間を定期的に設けています。
資格取得奨励制度「新しい事にチャレンジすること」「一生勉強し続けること」を会社が奨励する制度です 。
書籍購入補助制度業務に必要なスキルを書籍から積極的に学べる制度です。
福利厚生
従業員持株会制度会社の株式取得及び資産形成を支援する制度です。
アニバーサリー休暇制度1年に1度「自分だけの記念日」を設定して特別休暇を取得できる制度です。
孫誕生休暇制度社員のお孫さんが誕生した際、1年に1日間の特別休暇を取得できる制度です。
連続休暇制度毎年1回は希望するタイミングで5日間以上の連続休暇を取得することが可能です。
年次有給休暇入社6ヶ月後に10日付与されます。2時間休暇・半日休暇での取得も可能です。
慶弔見舞金慶事、弔事において一定の金額を支給しています。
健康診断全社員を対象として、健診センターで毎年1回の健康診断を実施しています。
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